اگر در محل کار با موقعیت چالش برانگیز یا حتی بسیار سختی روبرو هستید، نگاه کردن به آن نه به عنوان یک مشکل و معضل، بلکه به عنوان فرصتی برای یادگیری نحوه برخورد با همچون موقعیتی - و یادگیری مهارت تسلط برش - ممکنه راهگشا باشه.
مثلا:
- اگر از تغییر شرکت خود از Outlook به Gmail ناراحت هستید --> فکر کنید حالا هر دو پلتفرم را دارید یاد می‌گیرید، و مهارت هر دو رو دارید برای شغل‌های آینده.
- اگر با یک همکار دشوار کار می کنید --> فکر کنید که در حال یادگیری نحوه گذر از یک رابطه دشوار هستید، و حالا این مهارت را برای بقیه زندگی حرفه‌ایتون در دسترس خواهید داشت.
- اگر وارد پروژه ای شده‌اید که نمی خواهید در آن شرکت کنید، یا دوستش ندارید --> فکر کنید که در حال یادگیری راه های جدیدی برای ایجاد انگیزه در خود و انجام کار حرفه‌ای هستید، حتی در شرایطی که دوستش ندارید.
بدونید که در هیچ کدوم از این معضلات تنها نیستید؛ همه ما همچین احساساتی رو داریم و کلی هم کتاب و مقاله و وبینار حرفه‌ای هست برای کمک به تسلط بر همچین موقعیت‌هایی.
از این‌ها به عنوان فرصت - بهانه - استفاده کنیم که خودمون رو بهتر و بهتر بسازیم.
یک رئیس سابق یک بار به من گفت، "هر وقت یک چالش بزرگ، غول پیکر و بوگندو رو دیدی، بدو به سوش!" منظورش این بود که دقیقا در این‌جور موقعیت‌ها ما شدید رشد می‌کنیم.
Comments